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重要看法：•企业社会谋划历程中发生的外部性问题，必须通过企业负担社会责任来解决。•企业来自社会，也必须回馈社会，这是一种新形势下的社企关系。•企业社会责任治理通过建设企业与社会“双赢”的关系来生长企业的社会价值，有效掩护其经济价值，进而成为企业价值运动机制的重要组成部门。
•企业社会责任与企业谋划业绩之间存在正相关关系，企业社会责任推行可以转化为企业恒久谋划绩效。习近平7月21日在京主持召开企业家座谈会，强调要千方百计把市场主体掩护好，引发市场主体活力，鼎力大举弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用、实现更大生长，为经济生长积贮基本气力。
尤其是，在谈到如何弘扬企业家精神时，习近平特别提出“希望大家负担社会责任”，由此引发了宽大企业家的强烈思想共识。作为我国经济运动的主要到场者、就业时机的主要提供者、技术进步的主要推动者，企业家和企业必须负担社会责任的内在凭据是什么呢？基于企业社会责任治理的实践和研究，本文作者、中国华电团体有限公司党组办副主任（正主任级）徐耀强综合运用经济学、社会学、伦理学、执法学、治理学的多维度、跨学科的今世理论，对企业家和企业必须负担社会责任的内在逻辑，举行了视察和剖析。维度一：经济学的视察正如经济学家林毅夫所说：工业革命以后，社会化大生产一定要求社会化的经济组织成为生产运动的主要载体。
因此，打破了家庭农场和作坊樊篱的现代企业，就成为工业经济时代到来时组织种种要素举行生产的有效率的组织形式。然而在社会化大生产历程中，由于企业生产谋划历程中的外部性问题客观存在，使企业的逐利运动与社会的整体利益之间可能会发生矛盾。
因此，企业必须负担、治理由此引发的社会责任的经济结果。首先，企业家和企业必须负担社会责任是因其需要为其外部性行为卖力。根据福利经济学的看法，企业生产谋划历程中的外部性是客观存在的。
为相识决这个问题，庇古的理论是通过政府征收“庇古税”来消除这种影响，以此实现社会资源的有效设置和整个社会福利水平的提高。实际上，庇古税就是边际私人收益与边际社会收益的差额，可是要解决这个问题仅靠市场机制的作用是无法实现的，而只能通过政府的行政行为或企业的自愿行为来调治才气解决。也就是说，企业社会谋划历程中发生的外部性问题，必须通过企业负担社会责任来解决。
其次，企业家和企业必须负担社会责任是因其需要为其契约团结体卖力。契约理论认为，企业是种种要素投入者为了各自的目的团结起来组成的一个有效率的“契约团结体”。企业生存和生长的物质基础除了股东投入的股权资本外，还包罗债权人在内的其他企业“缔约者”，他们通过一系列显性契约和隐性契约将资源投入到企业这一“契约团结体”中，以此举行优化设置并实现自身的利益。
也正因为如此，多纳德和邓菲（1994）认为：因为在企业这个“契约团结体中”，每一个契约到场者都向企业提供了特定资源，所以企业必须为每一个契约到场者负担相应的社会责任。最后，企业家和企业必须负担社会责任是因其需要为其利益相关者卖力。
企业利益相关者理论认为，企业是一个由企业的股东、债权人、雇员、消费者、供应商等生意业务同伴，也包罗政府部门、当地住民、媒体、情况掩护主义者等压力团体，甚至还包罗自然情况、人类子女、非人物种等受到企业谋划运动直接或间接影响的客体在内的利益相关者组成的配合体。利益相关者理论要求，一方面，企业利益相关者必须到场企业社会责任的治理，有区别地负担各自的社会责任；另一方面，企业也必须增强社会责任治理，要切实推行对企业利益相关者的社会责任。维度二：社会学的视察社会性也是企业的重要属性。
企业作为重要的社会成员，已经深深地嵌入特定的社会结构、社会文化、社会关系网络以及情况、资源关系之中。事实上，企业的生长是经济性与社会性的统一。
也就是说，企业要实现自身经济效益的最大化，必须负担相应的社会责任。第一，从社会交流论的角度来看，企业家和企业主动践行社会责任是一种一定选择。社会交流理论告诉我们，企业作为一种社会主体，它与社会及其他成员时刻都在举行着社会互动，这种互动实际上就是一种社会交流行为。社会交流论的代表人物彼得·M·布劳曾强调，社会交流历程中人们的选择必须遵守的最基本规范就是互惠规范和公正规范。
否则，人们的交流关系就不能维持平衡。根据社会交流理论，企业要顺利实现与其他群体或主体的社会交流，就得遵循公正性与互惠性原则。
唯有如此，企业才气保持种种社会交流关系的平衡，使得交流各方各得所需、和谐生长。这就意味着企业在社会交流历程中必须尊重和兼顾其他社会主体的利益，换言之，必须把这种良好互动建设在切实推行社会责任的基础上。
第二，从社会冲突论的角度来看，企业家和企业主动践行社会责任是一种合理机制。社会冲突论的代表人物拉尔夫·达伦多夫认为，社会冲突一旦形成，企图压制和消灭是徒劳无益的，只能通过制度化来调治。冲突论的另一代表人物刘易斯·科塞在其“社会宁静阀”理论中强调，外群体冲突可以把“其他方面毫无联系或对立的小我私家或群体相互联系起来，并把他们带进一个公共社会运动领域”。事实上，企业通过开展社会责任治理这一“公共社会运动”，可以使得“毫无联系或对立”的各方相互联系起来，互动中协调着相互关系，从而促进了企业与其外部社会各方的良性互动与和谐生长。
第三，从企业公民论的角度来看，企业家和企业主动践行社会责任是一种高尚追求。企业公民理论认为，社会是企业利益的泉源，企业作为社会的一员，必须融入到社会群体之中，与种种组织发生互动。企业不只是社会财富的缔造者，同时还是社会资源的消耗者。
一方面，企业是社会的细胞，脱离社会资源，企业的生长就难以生存。另一方面，企业的生生死死，甚至是被淘汰出局，都需要由社会来承接。因此，企业与社会是一种共生共荣的关系，企业在处置惩罚与社会的关系时必须主动负担起应负担的社会责任，把企业的生长融入社会的生长之中。
企业来自社会，也必须回馈社会，这是一种新形势下的社企关系。企业在享受社会赋予的资源及时机时，理应以切合伦理、道德的行动回报社会。维度三：伦理学的视察在市场经济条件下，企业不仅是独立的经济实体，也是具有独立人格的伦理实体，具有“经济人”与“道德人”两种属性。企业社会责任的最早提出，就是人们对于企业基于期待而加于其身的一种道德责任。
其一，从生产环节来看，企业家和企业必须实现环保责任与质量责任的统一。生产历程，既是人与自然之间的交流运动，也是人与社会之间的交流运动，其双重身份决议了企业的双重伦理责任，即对自然的环保责任和对社会的质量责任。
从环保方面来看，企业必须以最小的情况影响和最小的资源投入实现生产效率的最大化。从质量方面来看，企业必须承袭“质量第一”的伦理原则，为社会提供最优质的产物和服务。
其二，从交流环节来看，企业家和企业必须实现公正生意业务与老实守信的统一。在现代社会，随着交流关系日益庞大化，以及社会信息流动的差池称性，公正生意业务、老实守信已经成为了社会交流运动的内在要求和基本伦理看法。在正常情况下，如果不能做到公正生意业务、老实守信，显然社会交流运动就不行能顺利发生，更不行能连续生长。事实上，公正生意业务、老实守信是企业道德资本的重要泉源，是树立企业品牌形象的重要途径。
可见，做到公正生意业务、推行诚信答应是企业社会责任在交流领域的伦理要求。其三，从分配环节来看，企业家和企业必须实现市场调治与道德调治的统一。
我国当前的社会收入分配方式有两个途径：一是市场主导的初次分配；二是政府主导的再分配。可是，由于市场运行中的“市场失灵”和“政府失灵”，导致了在社会分配上客观上存在着贫富差距过大、弱势群体等社会问题。
为克服这一毛病,厉以宁教授将基于道德信念的慈善公益事业称之为第三次分配。事实上，它是基于一种内化于社会成员心田的道德共识而自发实施的调治方式。这就要求企业努力到场慈善公益事业，主动负担社会责任、开展社会责任治理，以此促成第三次分配的实现。
其四，从消费环节来看，企业家和企业必须实现主顾满足与消费引导的统一。从某种意义上讲，社会再生产历程能否和谐顺利实现，其须要前提是消费环节能否到达理性与康健。
因此，企业在消费伦理方面必须负担双重社会责任,即实现满足主顾需求与引导主顾合理消费的统一。也就是说,企业必须树立以人为本的理念，一方面要坚持需求为导向，凭据差别主顾的需求生产多元化的优质产物，不停提高主顾的满足度；另一方面，企业要以绿色消费为目的，要努力引导消费者康健理性消费，以制止过分消费行为的发生。维度四：执法学的视察肇始于20世纪20年月的企业社会责任理论，如今已被海内外主流看法所认同。
从执法学的视角来视察，企业应在追求利润之外，努力负担社会责任的主张，这是具有充实的国际法、海内法凭据的。第一，企业家和企业必须负担社会责任，因其具有充实的国际法条依据。例如，关于企业对于劳动者的责任，早在1919年4月巴黎和会通过的《国际劳动宪章》，便明确了劳动者权益掩护的9项原则。特别是，1944年国际劳工组织在美国费城通过的《费城宣言》，对于战后劳工权益的争取目的和原则，做了重新的划定。
其内容主要包罗：基本人权、就业、事情条件、劳动关系、社会政策和社会保障、劳动行政治理、特殊群体和特定职业的权益保障等。在1998年6月第86届国际劳工大会通过的《劳工权利基本原则宣言》中特别划定，劳工基本权利包罗四个方面的内容：1.结社自由和团体谈判；2.消除一切形式的强迫劳动；3.有效地破除童工制度；4.消除就业歧视。这四项劳工基本权利，主要体现在国际劳工组织的8个“基本条约”中。
第二，企业家和企业必须负担社会责任，因其已被各国立法和司法确立。例如，早在20世纪70年月，美国就有48个州明确支持注册公司可以不通过特此外章程条款来资助慈善事业，试图以执法来促进公司对社会回馈财富，实践自己的社会责任。
而自1985年后，美国以宾西法尼亚州为首的29个州通过执法划定：“司理得思量非股东利益相关者的利益”。此外，许多蓬勃国家如法国、英国、德国、日本等也先后在各自立法中确立了企业社会责任的理念。我国2005年修订的新《公司法》，在总则第5条第1款划定：“公司从事谋划运动，必须遵守执法、行政法例，遵守社会公德、商业道德，老实守信，接受政府和社会民众的监视，负担社会责任。
”这是我国立法中首次通过成文法直接引进“社会责任”，被视为立法创举。第三，企业家和企业必须负担社会责任，因其具有充实的法学理论基础。法学界几经生长，在企业必须负担、治理社会责任方面已经形成了充实的法学支撑理论。主要体现在三个方面：一是公司利害关系人理论。
这种理论认为，企业各个利益团体在追求社会团结、社会公正、民族的繁荣和生态情况掩护等方面有着配合的利益和要求。因此，仅仅掩护股东利益，而忽视对公司利害关系人的掩护，不仅不合乎社会正义，而且也是对社会生产力的极大破坏。
二是公司作用力理论。现代社会，公司的经济气力不停壮大，社会财富越来越向公司集中。公司在缔造庞大社会财富的同时，也衍生了诸如情况污染、欺诈消费者、侵害职工权益、倾轧中小竞争者等等许多社会问题。因此，公司必须担负起与其社会职位相适应的社会责任。
三是实现社会义务理论。这种理论认为，企业在推动许多社会权的实现上大有可为，如掩护公民的情况权、事情权、消费者权、劳动者到场公司谋划治理的权利，以此从基础上解决失业、环保等社会问题。维度五：治理学的视察在实践中，我们不难发现，企业社会责任实践的生长历程，就是企业治理方式不停生长进化的历程。
企业社会责任治理是企业治理的重要组成部门。显然，随着企业社会责任理论和实践的生长，它对企业治理的思想和实践正在发生越来越重要的影响。
其一，必须把企业社会责任纳入企业治理，因其是企业生长战略的重要组成。诺贝尔经济学奖得主西蒙（Simon）就曾指出：若要企业战略获得正确的偏向，一定需要道德的指引，同时，还因为企业自身谋划运动与社会相互作用的领域两者之间有着高度的相互依赖性，所以必须将整体战略与社会责任联系起来。因此，也就必须把企业社会责任纳入企业生长战略，并成为战略的重要组成。战略大师迈克尔•波特（MichaelPorter）将企业社会责任分为反映型和战略型两类。
在他看来，反映型企业社会责任主要体现在企业如何做一个良好的企业公民、如何减轻企业价值链运动对社会造成的损害上。而战略型企业社会责任，则是寻找能为企业和社会缔造共享价值的时机，包罗价值链上的创新和竞争情况的投资。
也就是说，企业负担社会责任,是实现自身生长的重大战略选择之一。其二，必须把企业社会责任纳入企业治理，因其是企业竞争优势的重要体现。
企业竞争优势是内蕴于企业组织内部的一种奇特的、别人难以在短期内模拟和赶超的优势，它是在企业连续生长中形成的，能为企业带来庞大价值并支撑企业恒久生长的能力，是企业焦点竞争力形成的基础和前提条件。迈克尔·波特（2006）指出：“企业社会责任其实并不简朴意味着成本、约束或者说是慈善运动的需要，而是企业实现创新和提高竞争优势的潜在时机……这样的思维在未来的竞争中将是决议成败的因素。”“只有通过战略性地负担社会责任，企业才气对社会施以最大的努力影响，同时收获最丰盛的商业利益。
”显然，企业社会责任治理正是通过建设企业与社会“双赢”的关系来生长企业的社会价值，有效掩护其经济价值，进而成为企业价值运动机制的重要组成部门。其三，必须把企业社会责任纳入企业治理，因其是企业良好绩效的重要泉源。实践讲明，那些将企业社会责任纳入企业治理，在钻营经济利益的同时自觉推行道德义务，对社会切实卖力的企业，就可以树立良好的社会形象，提高自己产物和服务的声誉，并为企业带来更多的经济效益。美国学者的研究就讲明：企业负担社会责任的重大价值，往往是通过企业声誉与企业形象、企业品牌以及企业竞争力的作用而对恒久经济绩效发生影响。
例如，美国Depaul大学的Curtis C．Verschoor教授等学者在2002年举行了一项企业社会责任与企业财政绩效的专题研究。他们将《商业道德》（BusinessEthic）杂志基于企业对股东、外洋投资者、员工、情况、社区、女性、少数民族等七大利益相关者提供服务的定量评估尺度而评选出的100家“最佳企业公民”与“尺度普尔500强”中的其他企业财政业绩举行了比力，效果是前者的财政状况平均分比后者横跨10%，说明企业社会责任与企业谋划业绩之间存在正相关关系，企业社会责任推行可以转化为企业恒久谋划绩效。综上所述，我们企业家和企业必须负担社会责任，具有充实的经济学、社会学、伦理学、执法学和治理学意义上的理论依据。
绝不夸张地说，负担社会责任是中国企业行稳致远的必由之路，因为在当今社会，企业与社会是一种共生共荣的关系，企业的生长是经济性与社会性的高度统一。明年，我国就将进入“十四五”时期，我们的企业和企业家，你准备好了吗？文｜徐耀强编辑｜杜娟泉源：《可连续生长经济导刊》图片来自网络，如有侵权，请联系删除接待亲爱的读者和朋侪订阅2020年《可连续生长经济导刊》每期30元，全年12期共360元1、电话订阅联系人：王影 电话：010-62116819 13801241296收款人：《可连续生长经济导刊》杂志社开户银行：中信银行中关村支行银行账号：71112101826000714382、通过邮局订阅，本刊海内邮发代号为82-520。
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